Faire prendre en charge sa formation : c’est possible !

En effet étant datadockée, toutes les formations CGFormation sont éligibles à une prise en charge d’OPCO (Opérateur de compétences).

Selon la taille de votre entreprise et l’OPCO duquel vous dépendez les conditions et les montants pris en charge peuvent varier.

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

LES OPCO ont pour mission :

  • d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
    • d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
    • d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    • établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    • déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
    • les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.

Quel est votre OPCO ?

Voici les 11 OPCO, ainsi que les activités qu’ils concernent :

  • AFDAS (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunications)
  • ATLAS (assurance, banque, finances)
  • Cohésion sociale (centre socio-culturel, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM….)
  • AKTO (Entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre : chaînes de restaurants, portage salarial, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire….)
  • OCAPIAT (les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire…)
  • 2I interindustriel (industrie, métallurgie, textile…)
  • Construction (bâtiment, travaux publics)
  • Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageurs, tourisme…)
  • Entreprise de proximité (artisanat, professions libérales…)
  • Santé (hospitalisation, établissement médico-sociaux)
  • Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros)

Si vous avez un doute, munissez vous de votre IDCC (code de votre convention collective). Et accédez au site  www.travail-emploi.gouv.fr, pour vérifier quel est votre OPCO.

Faire financer votre formation

Vous connaissez votre organisme financeur, à présent vous allez réaliser votre demande de prise en charge :

1

Elaborer un programme personnalisé

  • Echange ensemble sur vos besoins
  • Choix de la formation la plus adaptée
  • Ajustement du programme si nécessaire

2

Monter le dossier de prise en charge

  • Remplir le formulaire de votre OPCO
  • Y joindre le programme et la convention de formation, que je vous aurais donné
  • Envoi de la demande au plus tôt à votre OPCO

3

S’inscrire à la formation

  • Recevoir l’accord
  • Confirmer votre inscription

4

Demander le remboursement

  • Se former
  • Régler la formation
  • Envoyer les justificatifs que je vous aurais fournies

Il vous reste des questions sur la possibilité de prise en charge ?