Devenir un manager coach et faire grandir ses collaborateurs
Vous souhaitez faire progresser l’un des managers de votre équipe? Votre objectif est qu’il soit un coach pour ses collaborateurs? Qu’il les accompagne dans leur montée en compétences? Qu’il les fasse progresser? Qu’il puisse déléguer et prendre d’autres sujets d’envergure.
Public
Manager avec un peu d'expérience
Prérequis
Avoir suivi la formation "Devenir un manager coach et faire grandir ses collaborateurs"
Objectifs pédagogiques
- Définir le manager coach
- Evaluer les points forts et axes d’améliorations de son collaborateur
- Maitriser les méthodes pour le faire progresser
- Déléguer en toute confiance
Contenu
Programme détaillé sur demande, nous contacter
Méthode pédagogique
méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.
Mode d"évaluation
évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique