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Devenir un manager coach et faire grandir ses collaborateurs

Vous souhaitez faire progresser l’un des managers de votre équipe? Votre objectif est qu’il soit un coach pour ses collaborateurs? Qu’il les accompagne dans leur montée en compétences? Qu’il les fasse progresser? Qu’il puisse déléguer et prendre d’autres sujets d’envergure.

Public

Manager avec un peu d'expérience

Prérequis

Avoir suivi la formation "Devenir un manager coach et faire grandir ses collaborateurs"

Objectifs pédagogiques

  • Définir le manager coach
  • Evaluer les points forts et axes d’améliorations de son collaborateur
  • Maitriser les méthodes pour le faire progresser
  • Déléguer en toute confiance

Contenu

Programme détaillé sur demande, nous contacter

Méthode pédagogique

méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.

Mode d"évaluation

évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique