Etre un tuteur bien veillant
Vous souhaitez que l’un de vos salariés appui un nouveau venu sans pour autant qu’il ait le rôle de manager auprès de celui-ci. Il sera donc son tuteur. Vous souhaitez qu’il ait toutes les clés pour aider au mieux le tutoré à démarrer, mais aussi qu’il maitrise les différents leviers de motivation à sa disposition pour que le nouveau soit bien dans son poste et efficace rapidement. Cette formation est conçue dans ce but.
Public
Personne en charge de l'intégration d'un nouveau salarié sans lien hiérarchique
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Définir son rôle de tuteur
- Accueillir et former un nouveau salarié
- Accompagner au quotidien et sans lien hiérarchique un collègue dans sa monté en compétences
- Réussir les étapes clés du tutorat
Contenu
Programme détaillé sur demande, nous contacter
Méthode pédagogique
méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.
Mode d"évaluation
évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique