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Etre un tuteur bien veillant

Vous souhaitez que l’un de vos salariés appui un nouveau venu sans pour autant qu’il ait le rôle de manager auprès de celui-ci. Il sera donc son tuteur. Vous souhaitez qu’il ait toutes les clés pour aider au mieux le tutoré à démarrer, mais aussi qu’il maitrise les différents leviers de motivation à sa disposition pour que le nouveau soit bien dans son poste et efficace rapidement. Cette formation est conçue dans ce but.

Public

Personne en charge de l'intégration d'un nouveau salarié sans lien hiérarchique

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Définir son rôle de tuteur
  • Accueillir et former un nouveau salarié
  • Accompagner au quotidien et sans lien hiérarchique un collègue dans sa monté en compétences
  • Réussir les étapes clés du tutorat

Contenu

Programme détaillé sur demande, nous contacter

Méthode pédagogique

méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.

Mode d"évaluation

évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique