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Fidéliser ses salariés

Le secteur dans lequel vous évoluez est tendu? Il n’est pas évident de trouver des salariés? Il est important pour la pérennité de votre entreprise de conserver vos employés, seulement vous ne voyez pas comment les fidéliser? Comment leur donner envie de rester à vos coté? Cette formation est là pour répondre à ces questions, y seront abordés les différents moyens de fidéliser ses salariés en dehors de la rémunération.

Public

Dirigeant d'une entreprise avec 1 à 10 salariés

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Repérer les salariés susceptibles de partir
  • Connaître les facteurs de motivation
  • Faire le point sur sa façon de fidéliser dans son entreprise
  • Construire son plan d’actions pour développer la fidélisation de son effectif

Contenu

Repérer les salariés susceptibles de partir
Reconnaitre les signes de démotivation
Déceler les indicateurs d’insatisfaction

Connaitre les facteurs de motivation
Le sens
La reconnaissance
La communication
Le partage des valeurs
La culture de l’entreprise

Faire le point sur sa façon de fidéliser dans son entreprise
Repérer tous les éléments qui pourraient nuire à la fidélité dans son entreprise et/ou son équipe
Identifier de qui fonctionne déjà pour fidéliser dans son fonctionnement

Construire son plan d’actions pour développer la fidélisation de son effectif
Définir les actions choisies en rapport avec sa situation
Déterminer un délai de mise en place et un indicateur de réussite
Consolider son plan grâce au groupe de stagiaires présents le jour de la formation

Méthode pédagogique

méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.

Mode d"évaluation

évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique