Gérer un grand groupe de 10 à 200 participants
La gestion d’un groupe est une compétence indispensable du formateur. En effet une bonne gestion du groupe permet, d’insuffler une dynamique de travail propice aux apprentissages. Dans une bonne ambiance les participants s’entraident et grandissent en comparant leurs découvertes. Etre à l’aise avec un groupe et notamment quand celui-ci est grand, ça s’apprend, c’est dans ce but que j’ai créé cette formation.
Public
Formateur occasionnel ou régulier, intermédiaire et expert
Prérequis
Avoir animer quelques formations
Objectifs pédagogiques
- Installer le cadre de travail en début de formation
- Identifier les différents profils de participants et ceux qui nous perturbent
- Déceler les motivations et freins de chaque participant
- Réussir à gérer chaque profil
- Utiliser les différentes personnalités pour créer une dynamique de groupe agréable et propice au travail
Contenu
Programme détaillé sur demande, nous contacter
Méthode pédagogique
méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.
Mode d"évaluation
évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique