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Gérer un grand groupe de 10 à 200 participants

La gestion d’un groupe est une compétence indispensable du formateur. En effet une bonne gestion du groupe permet, d’insuffler une dynamique de travail propice aux apprentissages. Dans une bonne ambiance les participants s’entraident et grandissent en comparant leurs découvertes. Etre à l’aise avec un groupe et notamment quand celui-ci est grand, ça s’apprend, c’est dans ce but que j’ai créé cette formation.

Public

Formateur occasionnel ou régulier, intermédiaire et expert

Prérequis

Avoir animer quelques formations

Objectifs pédagogiques

  • Installer le cadre de travail en début de formation
  • Identifier les différents profils de participants et ceux qui nous perturbent
  • Déceler les motivations et freins de chaque participant
  • Réussir à gérer chaque profil
  • Utiliser les différentes personnalités pour créer une dynamique de groupe agréable et propice au travail

Contenu

Programme détaillé sur demande, nous contacter

Méthode pédagogique

méthodes participatives et ludiques pour permettre à chacun de tirer un maximum de cette journée.

Mode d"évaluation

évaluation des acquis en cours de formation, par la mise en pratique